Unsichtbare Belastung – was Unternehmen nicht sehen (wollen)
In vielen Unternehmen wird Belastung erst ernst genommen, wenn sie sichtbar wird: durch Krankmeldungen, Unfälle oder auffälliges Verhalten. Doch psychische Beanspruchung beginnt weit vorher – oft unbemerkt, oft übersehen. Gerade im industriellen Umfeld, in Schichtsystemen oder bei konstantem Zeitdruck, entsteht ein Spannungsfeld, in dem Überforderung selten ausgesprochen wird. Wer funktioniert, gilt als leistungsfähig. Wer ausfällt, […]
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